Klubbtrenere er ansatt i egen klubb med egen arbeidsavtale og stillingsinstruks. Det å være klubbtrener i denne modellen innbefatter følgende ansvar og oppgaver:

• Tilsvarende for utøvere er utviklingen som trener fullt og helt trenerens eget ansvar. Vi oppfordrer alle klubbtrenere til å videreutvikle seg blant annet ved å ta aktuelle trenerkurs.
• Klubbtrenere kan delta på rekrutteringssamlinger for landslaget for å tilegne seg ny kunnskap, videreutvikle sine trenerferdigheter og bli motivert videre i sin trenergjerning. Kun klubbtrenere som har utøvere på en nettotropp kan delta på treningssamlingene for nettotroppene.
• Innsending av film er aktuelt, etter gitte kriterier, på utvikling i hvordan «sin(e)» utøver(e) behersker de ulike kravene som stilles.
• Eventuelt i samråd med sin(e) utøver(e) og landslagstrenere avstemme gjensidige forventninger på hva utøverne kan og hva som skal utvikles slik at det ikke går på bekostning av utøvernes sikkerhet og trygghet.
• Samarbeide med landslagstrenere på en slik måte at klubbtrenere har muligheten til å kunne legge til rette for at landslagsutøvere kan trene på det som er nødvendig for å være klare til EM.
• I samarbeid med sin(e) utøver(e) og landslagstrenere foreta aktuelle avklaringer omkring hva som er ønskelig progresjon når utøverne trener i egen klubb sammen med de øvrige utøverne i klubben som ikke er med på landslaget.
• Plikter å informere landslagstrenere om individuelle faktorer hos sin(e) utøver(e) som kan være prestasjonshemmende.
• Det forventes at klubbtrenere skal være oppmerksom på og oppsøkende til informasjon som kommuniseres via våre informasjonskanaler.